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“就是的,还是聊一些比较愉快的话题吧,说这些话题既沉闷又感觉到渗人的很,都过去几百年了,我们现在再提起来确实是没有什么任何的意思了”
“呵呵,杨师傅、徐先生,假如一个人平时走路能昂首挺胸,独立寒冷的冬天,面对漫天的鹅毛大雪又有巍然不动的英雄豪情;即便是在酷暑三伏天,雷雨交加之夜...,还能坐在自己的书房里,面色淡然,依然还能挥笔题写的...,处处彰显出来一份宁静与悠然之态的,那么这样的人也就是活出人生的气度来了。”
“秦老板照你说的那样,我感觉这个世上这样的人一定是有的,但是一般凡人也是做不到的,我感觉能做到的人,恐怕离圣人已经不远了。”
“呵呵,就是的杨师傅,一般人是做不到的,包括你我都做不到。”
“秦先生,有人说这个社会上人与人之间的矛盾都是从开始的傲慢中得来的,都觉得自己比别人高明、比别人有见识,比别人更会赚钱,于是彼此之间就开始相互轻视,矛盾也就逐渐产生了。”
“呵呵,徐先生,这个观点认为人与人之间的矛盾源自傲慢,如攀比和轻视,我认为不外乎就是几种原因……。”
傲慢引发攀比,当一个人傲慢自大之时,他可能会试图通过攀比来显示自己的优越感。这种竞争心态往往会导致人与之间的紧张关系和矛盾。
知识和经济能力的攀比,在现代社会中,知识和经济能力往往被看作是成功和地位的象征。当人与人之间攀比自己的知识水平和财富时,也就很容易引发矛盾和纷争了。
彼此的轻视导致矛盾,当一个人向其他人表现出轻视和不尊重之时,容易引发敌对情绪,进而导致矛盾的产生。轻视可能基于某种特定的属性,如社会地位、外貌、文化背景等。
然而,需要注意的是,人际矛盾的根源通常是多方面的,不仅仅局限于傲慢。还有不少的其他因素,如利益冲突、沟通问题、文化差异等也可能是矛盾的原因。
此外,人与人之间的矛盾也可以通过理解、尊重和建设性的对话来解决。
“秦老板,有人说每一次的失败和创伤都是一次成熟,你认为这个观点如何呢?”
“呵呵,杨师傅,这个观点一直以来都存在着争议,……”
因为不同人对失败和创伤的看法有所不同。然而,许多人认为每一次失败和创伤都能带来学习和成长的机会。
从心理学角度来看,
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