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一踏入办公室,叶峰便迫不及待地拨通其他五大厂子的电话。这些厂子仿佛是一座座尚未完工的城堡,目前正沉浸在招募人员的热潮中。管理层的框架已经搭建完毕,如同一座座巍峨的塔楼,但城墙还需更多砖石来填充——员工。这绝非一日之功,还需数日来精心雕琢。即便人员齐备,培训同样需要时间来磨练他们的技艺。
紧接着,叶峰拨通了杜琪峰的电话。这位老将虽然是最后一个开始征战的,但他的效率却出人意料地高。管理层的精英们已经悉数到位,如同一支训练有素的军队,等待冲锋陷阵。更令人惊喜的是,初期招募的一千六百名员工今天已全部集结完毕。从明天起,他们将开始清扫厂区,并进行基础培训,为即将到来的战斗做好准备。
杜琪峰的声音中透露出一种急切,他催促叶峰加快步伐,让机器尽快到位。人数众多,若拖延太久,恐生变故,管理难度将成倍增加。
挂断电话,叶峰不禁对六位厂长的能力刮目相看。真正的高手,只要给予足够的资源,他们便能创造出惊人的成绩。
傍晚时分,财务处的李经理出差归来。叶峰趁机召集财务处开了个会。如今,味美佳食品的核心在于财务,它如同企业的心脏,为整个公司输送着生命之血。
财务处的任务异常繁重,出差已是家常便饭,甚至比市场部还要忙碌。虽然各大厂子的公司账户都在公司名下,但仍需时刻关注资金流动情况。
流水线的建设几乎耗尽了味美佳食品能够动用的资金。去年预付的资金如今已所剩无几,全部款项的压力让公司捉襟见肘。除去这部分开销,剩下的资金不到五千万,对于建设六个大厂子来说简直是杯水车薪。更何况,这六个厂子的员工加起来近九千人,剩下的资金作为专项资金无法取现,下个月的工资都成了问题。
然而,经验丰富的李经理面对这样的财务困境却表现得异常平静。他沉稳地汇报着各项数据,仿佛早已习惯这种紧张刺激的工作氛围。而高志伟则在一旁不停地深呼吸,似乎随时都可能因压力过大而崩溃。
“高总,您没事吧?”叶峰关切地问道。
高志伟摆摆手,没有说话。他的脸色苍白,眉头紧锁,显然是在为公司的未来担忧。
“是不是哪里不舒服?”叶峰再次问道。
高志伟又摆摆手,示意自己无碍。但他的表情却更加凝重,仿佛在思考着什么重大决策。“要不这财务会议你就别参与了,早点歇息吧。”叶峰缓
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