第128章 赴宴(1)
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岁末将至,叶峰的工厂已站稳脚跟,并斩获颇丰。他深知激励之道,要让马儿奔腾,必先喂饱其腹。二狗,持股五成,分得红利十万;高志伟,身为总经理,全年薪酬及元老福利,共计三万五千。账上余款,除却员工薪资,尽归叶峰重赏之用。
然,得此奖需付以辛劳。众管理者欢喜中带着忐忑,皆知来年三月将有评价。表现卓越者,再获嘉奖;平平者,恐遭扣薪甚至解雇。叶峰更宣布,工厂员工薪酬永高于同行。
高额奖赏背后,是对质量与效率的极高要求。来年,管理层将实行积分制,不达标者将被淘汰。此实为考核制度,但手段较为严苛。
叶峰心知,高志伟擅内部管理与营销,创业却非其所长,故未透露来年扩张计划。归途中,高志伟提议明年增设两厂,叶峰笑而不语。问及厂址,叶峰答曰:“日后再说。”又嘱高志伟培养财务人才,以替代二狗,实现财务精细化管理。
至于人事调动,叶峰告诫高志伟勿再事事请示,应学会自主管理,建立企业制度,使人员招聘、任用、考核、离职等流程化、标准化。如此,方能应对未来多厂运营之需,使叶峰得以从琐碎事务中解脱,专注于大局谋划。
“明白!”叶峰简洁回应,接着他决定,“选址建厂的事宜,交由我来筹划。待年后,我们再细谈。”言罢,他利落步入办公室。
叶峰轻手轻脚地掩上门扉,侧目窥视着高志伟渐行渐渐远的背影。确信对方已离开后,他敏捷地从桌下抽出一份泛黄的地图,眸中闪烁着坚定与决然。要在短短一年间赶超娃哈哈,他必须走一条不寻常的道路,冒点险也无妨。
凝视着手中的地图,叶峰心中五味杂陈。稀释给管理层的股份,如同撒向湖面的金币,激起了层层涟漪。那可是实打实的钱,说不心疼是假的。但长远来看,这些投资将成为他事业腾飞的助推器,值得!
“明年得储备些资金,布局电子领域了。”叶峰自言自语道。他翻看着地图,脑海中浮现出一幅幅未来图景。“彩电市场即将爆发,九十年代初的婴儿潮也将席卷而来。”现在的家庭三大件中,大彩电已然成为不可或缺的一员。
“想要当首富,还得靠丈母娘。”叶峰戏谑地笑了笑。他知道,丈母娘们的喜好往往能引领市场风向,女婿们自然得紧跟其后,拼命满足需求。
然而,现实总是残酷的。高昂的运输成本让叶峰头疼不已。在当地建厂,无疑是降低成本的最佳途径。他默数着地图上的省份:
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